Работодатель говорит, чтобы я сама в течении трех дней нашла работу.
Меня увольняют без моего собственного желания, по причине реструктуризации предприятия, должны ли они мне выплачивать компенсацию в за три меяца, до моего трудоустройства?. Попадаю ли я под статью сокрашения? Работодатель говорит, чтобы я сама в течении трех дней нашла работу. Как быть в такой ситуации!
Заранее спасибо!
Уволить без основания (соответствующая норма Трудового кодекса РФ)-незаконно. В чем заключается реструктуризация-неизвестно. Если сокращение должностей или штата-должен быть издан приказ, вас должны письменно предупредить не менее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, вам должны в течение этих месяцев предалагать другие работы и т.п. Срочно жалобу в прокуратуру нужно (видимо) подавать, поскольку если все так, как вы описали, то это полнейшее беззаконие
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Получение компенсации при увольнении из банкротного предприятия при условии официального трудоустройства на другую работу
Как поступить, если работадатель принял на работу не по специальности и хочет уволить не по соответствии?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как действовать, если меня увольняют с работы без объяснения причин - советы и рекомендации
Как уволиться с предприятия, если нет директора?
Угрозы увольнения в связи с covid-19 - что делать работнику после 5 лет работы на предприятии?
