Несогласие начальства на сокращение рабочего времени ставит супругов в трудное положение
Супругу заставляют писать по собственному! Начальство не идет на компромис на сокращение рабочего времени. У нас 2 несовершеннолетних детей, забирать из ДДУ нужно в 18:00, работать заставляют до 20:00. У меня возможности забирать нет (работаю вахтой).
Здравствуйте, У нас по трудовому законодательству рабочая неделя не более 39 часов в неделю, работодатель уже нарушает закон, а заявление просит написать так как понимает , что для увольнения нужны серьёзные основания, а мать с несовершеннолетними детьми вообще проблематично уволить и в случае её обращения в суд у фирмы будут проблемы. Единственно, что если з/п делится на белую и в конвертах как у нас часто практикуется, то в суде могут возникнуть проблемы с выплатой компенсаций и з/п так как серую часть сложно доказать. для начала можно в трудовую инспекцию обратится, с заявлением единственно указать в нём , что бы не разглашали её Имя. В общем то они достаточно реагируют, а оперативно или нет зависит от организации, на всякий случай пусть Ваша супруга готовится к процессу собирает документы. Если что , звоните поможем. успехов Вам и всего доброго.
СпроситьРаменское - онлайн услуги юристов

Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Как справиться с невыплатой денег и самостоятельным увольнением в связи с сокращением работы?
Неожиданное сокращение на работе - принудительное увольнение без предупреждения или альтернативных вакансий
Принуждение к подписанию приказа о простое рабочего времени - что делать токарю?
Как написать заявление о выходе на работу при условии сокращения 0,5 ставки?
