Почему-то мне помнится, что пени должны начисляться сами-собой, без постановления суда, так ли это?

Здравствуйте Сергей. Начну с последнего вопроса. Работодатель обязан оплатить пеню за просрочку в случае задержки заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ. Но беда в том, что с вами заключены не трудовые отношения, а гражданско правовые. Исходя из содержания ст. 330 ГК РФ нейстойка, она же пеня либо любая иная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения определяется договором. Если в договоре не оговорены условия о пене, то никто не обязан вам ничего платить. Правда в судебном порядке Вы можете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания в порядке ст. 395 ГК РФ.

Что касается первого вопроса, как Вы говорите постоянный неуменьшающийся долг действительно является незаконным использованием денежных средств, но виновная стороны в двнном случае несет ответственность только в порядке ст. 395 ГК РФ как я уже выше писал. То есть если пугать то пугать можно только судом и процентами.

И последняя реплика, хочу сказать относительно 100 000. Они имеют в виду положения 94-ФЗ о государственных и муниципальных закупках. Этот закон применим к Вашему случаю, но они его не правильно толкуют. Нельзя заключать договор сумма которого превышает 100 000 рублей без проведения конкурса. Но совокупно долгов по договорам на меньшую сумму чем 100 000 рублей это не касается, то есть не касается вашего случая. Боюсь, что в Вашем случае есть два варианта, судиться или дальше ждать выплаты до бесконечности.

Если что не ясно, нужны разъяснения или есть дополнительные вопросы пишите мне на прямую, а лучше звоните. Удачи!