Заболевание и последствия - правомерность увольнения после отсутствия на рабочем месте
С 27.07 я вышла отпуск. И заболела. Мне сделали операцию. Своему руководству я сказала, что заболела и они мне перенесли отпуск. Больничный лист был открыт с 27.07, с последующей явкой к доктору 3.08. На эту явку я прийти не смогла. А пришла только 10.08. В первом больничном листе мне написали нарушение режима (24 - неявка на прием). Далее мне открыли 2 й лист нетрудоспособности с 10.08 и закрыли его 21.08. Когда я пришла в отдел кадров, мне сказали, что с 3.08 по 09.08 у меня считается прогул и меня уволят. Подскажите пожалуйста имеют ли право меня уволить?
Основания для увольнения нет. Увольнение незаконно. Если второй больничный является продолжением первого, то снижения пособия до минимального со дня нарушения режима с 3 по 21 августа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация