Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения. Сегодня, в мой рабочий день, меня вызвали по мобильному телефону на производство в другой город для встречи с директором компании. Производственное здание не является моим рабочим местом. Директор в назначенное время не пришел. Если директор так и не явится на встречу не посчитают ли это моим отсутствием на рабочем месте и проведут увольнение по статье за прогул? Спасибо.
Вполне возможно и такое. Что можно сказать. Если уж столкнулись с таким отношением и с такими действиями- решите сами: либо уволиться самому, не дожидаясь увольнения по инициативе работодателя (а это может быть и увольнение за прогул, со всеми последствиями для вас); либо нужно в каждом таком случае страховать себя. Вот например- вызвали по телефону, в другой город.... В этом случае можно было написать докладную своему непосредственному рководителю, или заместителю директор, который на месте, или в ОК, или (вам виднее...) о том, что вызвали по телефону, кто вызвал, и что вы поехали на эту встречу, с датами и указанием времени. Если некому сдать под расписку такую докладную, послать её почтой заказным с уведомлением...... Не знаю, стоит ли ваша работа таких вот шпионских страстей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация