Юлия
08.10.2012, 13:16
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Читать ответы (1)
Ситуация: работодатель лишил премии работника на 25%, работник расписался в приказе, и потом, работодатель решает изменить приказ и за этот же проступок наказать работника, объявив ему выговор (либо лишении премии на 100%). Законно ли это?
Нет- это не законно, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация
