Соответствует ли проведение служебной проверки в МВД требованиям ст.193 ТК, касающимся учета мнения представительного органа работников?

Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников

Согласно ТК РФ ст. 190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников". 1. В каких случаях работодатель может определять правила внутреннего трудового распорядка без учета "мнения представительного органа работников"? 2. Что такое "представительный орган работников"?

Читать ответы (3)

Предприятие без профсоюзов и трудового представительного органа - как выбрать представительный орган и провести голосование

На предприятии нет ни профсоюзов ни трудового представительного органа работников, при проверки ГИТ сказала что все ЛНА, принятые на предприятии не действительны, т.к., приняты без учета мнения представительного коллектива. Сейчас директор хочет выбрать это представительный орган, существует ли определенный регламент проведения общего собрания работников и как нужно выбрать тайным или открытым голосованием?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие представительного органа на утверждение локальных нормативных актов?

При утверждении на предприятии локальных нормативных актов все-таки необходимо учитывать мнение представительного органа работников или нет.? Дело в том, что такого представительного органа у нас нет. В ст. 8 ТК РФ есть оговорка, что это мнение учитывается при наличии такого предствительного органа. А вот ст. 190 говорит об учете мнения этого органа без всяких оговорок. Подскажите, ЕСЛИ ЭТОГО ОРГАНА НЕТ, его необходимо выбирать? И не будут ли, например, наши Правила внутреннего трудового распорядка считаться недействительными, если данное мнение не учтено. Я совсем запуталась. Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли работник проверяющего органа быть понятым при проведении проверки - анализ примера из Роспотребнадзора

Проводилась проверка органом Роспотребнадзора. Один из понятых был работником (водителем служебной автомашины) Роспотребнадзора. Является ли это нарушением правил проведения проверки с участием понятых? Может ли работник проверяющего органа быть понятым?

Читать ответы (4)

Работодатель должен инициировать избрание представительного органа работников при принятии локального нормативного акта

Обязан ли работодатель инициировать избрание представительного органа работников, если он собирается принять локальный нормативный акт, требующий учета мнения такого органа.

Читать ответы (1)

Можно ли продлить срок проведения служебной проверки в связи с отпуском проводившего проверку?

Я прохожу службу в ОВД, в отношении меня было назначено проведение служебной проверки. Все необходимые документы и объяснения лицом проводившим проверку были собраны в месячный срок, однако в связи с семейными обстоятельствами, лицо проводившее проверку использовал дополнительный отпуск по личным обстоятельствам, а на этот период продлил срок проведения служебной проверки ещё на 30 дней. Является ли законным такое решение о продлении служебной проверки?

Читать ответы (2)

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.

Читать ответы (1)

Учитывается ли мнение (согласование) представительного органа работников, при вынесении дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК.?

Учитывается ли мнение (согласование) представительного органа работников, при вынесении дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК.? (если можно по судебной практике)

Читать ответы (1)

Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

Согласно статьи 8 ТК РФ работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывает мнение представительного органа работников. Вопрос. Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

Читать ответы (1)

Полномочия представителя трудового коллектива - что он может и не может делать в отсутствие профсоюза

В нашей организации нет профсоюза. Мы избрали представителя трудового коллектива. Представитель трудового коллектива какими полномочиями наделён? Теми, что и у профсоюза или нет? К примеру, «время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников» Можем ли мы прописать такой пункт поменяв «с учетом мнения представительного органа работников» на «с учетом мнения представителя трудового коллектива» ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соответствует ли проведение служебной проверки в МВД требованиям ст.193 ТК, касающимся учета мнения представительного органа работников?

Владикавказ - онлайн услуги юристов