
А что мне делать с договором, ведь, подписав его, я автоматически соглашусь со всеми условиями работодателя?
Здравствуйте!
Около месяца я проработала в одной фирме бухгалтером-кассиром, параллельно с этим исполняя обязанности инспектора отдела кадров. Перед подписанием трудового договора я его хорошенько изучила и поняла, что более половины написанного там меня не устраивает, начиная с того, что при увольнении расчёт начисляют исходя из МРОТ - работодатель, видимо, считает, что увольняющийся человек премии не заслуживает. При этом так же я не подписала договор о полной мат. ответ-ти, поскольку в данной фирме на его наличие просто никто не смотрит, а касса мне была передана без акта-приёма передачи. При этом, как по секрету мне сказали в бухгалтерии, никто из кассиров этого акта в глаза не видел, т.е. касса всегда передавалась на доверии.
Уволить меня согласились только через две недели после написания заявления, вот я дорабатываю два дня и ухожу. А что мне делать с договором, ведь, подписав его, я автоматически соглашусь со всеми условиями работодателя?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как правильно передать ноутбук при увольнении - требовать акт приема-передачи или достаточно обходного листа?
Вопросы передачи ноутбука при увольнении - требуется ли акт приема-передачи и возможность составления акта самостоятельно
Возможные последствия отказа от подписания акта приема-передачи при аренде автомобиля
Неясность по вышедшим излишкам в кассе - какие предъявления может сделать работодатель при увольнении?
И имеет ли право работодатель заставить отработать ещё этот день, мотивируя его последним рабочим днем работника?
