Как требовать выплату задолженности по зарплате после увольнения без предупреждения, если официально не был(а) трудоустроен(а)?
Официально не была трудоустроена, проработала 6 месяце, задолжность по зарплате за 3 месяца. Работадатель на просьбу выплачивать долг по зарплате хотя-бы по частям, уволил без предупреждения при этом по выплате долга аргументировал, что денег у него нет., при этом публично оскорбив. Могу ли я через суд требовать выплат, если официально не была трудоустроена? Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Имеете полное право обращаться в суд и скорее всего решение будет в Вашу пользу, поскольку в соответствии со ст.67 ТК РФ:
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
Только в суде необходимо будет доказать, что Вы работали у данного работодателя (причем именно в течение 6 месяцев), например, документально подтвердив тот факт, что в течение 3 месяцев Вы получали заработную плату или с помощью свидетельских показаний.
С уважением, А.А. Юсупов
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Выплаты алиментов - приоритет алиментов за данный месяц или погашение долга?

Может ли зять требовать выплату заработной платы через суд после незаконных 4 месяцев работы без оформления договора?
Какова вероятность добиться правды если есть доказательства начисленияи того что выплаты не производились?
Проблема с невыплатой расчета при увольнении - куда обратиться и как решить ситуацию?

Включается ли количество дней месяца неуплаты долга в процентный расчет при обязательствах помесячной платы по договору займа?
