Светлана
05.11.2014, 21:21
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Читать ответы (7)
Вопрос в следующем. В организации, решения по трудовым вопросам принимаетсяПравлением Банка.
Правлением было принято решение о сокращении отдела в Департаменте. В данном отделе числился один сотрудник. На следующий день издали приказ, согласно которому, сокращению подлежит штатная еденица, т.е. эта единственная должность. Можно ли считать, что отдел был сокращен или отдел существует?
Если сокращена штатная единица, а не отдел. То, отдел, как структурное подразделение сохранился.
Спросить