Как правильно написать заявление при объединении фирмы с другой?
₽ VIP
Вчера одним днем на фирме объявили, что фирму соединяют с другой. Сказали писать заявление по собственному или по соглашению. Часть перевели людей, а часть нет. Мы пока ничего не писали, но фирмы с 1 мая существовать не будет. Подскажите как быть, как правильно сделать?
Если даже прошла реорганизация вашего предприятия (путем приосединения к другому,слияния и т.д.)- это не означает, что трудовые договоры работников вашего предприятия утратили силу, прекратились и т.д. Что-то говорит мне, что вас просто обманывают (поскольку никакая реорганизация не может пройти так быстро) советовал бы не писать никаких заявлений, а требовать объяснить, что произошло и предъявить об этом документы.... Еще рекомендовал бы обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, в прокуратуру, в профсоюз и т.д.
СпроситьУважаемый Роман.
У вас фактический имеет место ликвидация вашего работодателя. Каким путём она происходит это уже иной вопрос. Видимо так проще поступить с работниками для вашего работодателя когда они пишут заявление по собственному желанию - не надо выплачивать выходное пособие. Ваш работодатель явно не хочет вас увольнять по пункту 1 ст.81 ТК РФ и экономит денежные средства.
Как поступить решать вам:
- можно написать заявление об увольнении по ликвидации и добиться такого увольнения и всех причитающихся в связи с эти выплат.
- но есть обратная сторона, захотят ли вас после этого принять на работу в новую реорганизованную фирму?
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить