Сергей
26.01.2016, 10:29
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Читать ответы (1)
Воспитателю детского сада было выдано уведомление об изменении обязательных условий трудового договора. С 1 сентября работнику предложили вместо 1 ставки 0,83. правомерны ли действия работодателя?
Если это обосновано приказом и изменились условия, то правомерно. В случае вашего отказа вас могут уволить.
СпроситьНо условия не изменились. И трудовая функция сохранена. Меняется штатное расписание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация