Собираюсь ехать в отпуск. Могу ли я уволиться с настоящей работы из другого города, в случае, если найду там работу?

398₽ VIP

Да можете напишите заявление на увольнение и отправьте почтой с уведомлением за две недели до окончания отпуска.

Статья 80. ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте!

Да, у Вас есть такое право.

Только заявление об увольнении, отправленное по почте, отправляйте, заверив подпись у нотариуса (ст. 46 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате).

Здравствуйте, да у Вас есть право уволиться статья 80. ТК РФ, но предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Для этого Вам надо будет заранее написать заявление и отправить по почте с заказным уведомлением, желательно позвонить работодателю предупредить и направить еще копию (скан) заявления по эл.почте, с припиской, что оригинал направили по почте. что бы работодатель в случаи запоздалого получения письма, вам не поставил прогул и не уволил..

Можно по почте, но в тексте заявления вы не сможете указать дату увольнения, конкретную дату в тексте вы не сможете указать, т.к. есть требование ст.80 ТК РФ о двухнедельном сроке.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А получит ваше заявление в этом случае работодатель в ту дату, которая будет указана на уведомление о вручении и вот со следующей даты после этой даты и начнется срок уведомления.

да, просто направите заявление об увольнении по почте, ст. 80 ТК РФ

Да можете. Можете отправить телеграмму в адрес работодателя с просьбой уволиться по собственному желанию. Через 14 дней с момента ее получения вас будут обязаны уволить (ст.80 ТК РФ). Так же можете запросить чтоб почтой выслали трудовую книжку.

Добрый день. Можете, направив заявление в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением о получении.(Также заявление можете продублировать факсом и по электронной почте, но оригинал, в любом случае, должен быть направлен письмом) Трудовую книжку работодатель также обязан направить Вам по почте в указанный Вами адрес заказным письмом по Вашему заявлению.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Можете.

Во-первых принудительный труд в РФ запрещен.

Во-вторых, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом направьте по юридическому адресу работодателя заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Вместе с таким заявлением лучше приложить еще одно заявление с просьбой направить Вам трудовую книжку по Вашему новому адресу, так как в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Да, отослав письмом заявление об увольнении, но вам придется соблюсти правила ст.80 ТК РФ, известив об этом работодателя за 2 недели.