Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель зарегистрировал заявление об увольнении с задержкой и требует отработать больше времени, чем предусмотрено?

26.08.2015, 08:29
• г. Москва

Что делать, если работодатель зарегистрировал заявление об увольнении не в день подачи, а на 4 дня позже и тоебует отрабатывать 2 недели начиная не со следующего дня, а соответственно позже.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.01.2014, 19:22

Может ли работодатель требовать от пенсионера отработать две недели после заявления об увольнении по собственному желанию?

В заявлении об увольнении по собственному желанию (без уточнения: в связи с выходом на пенсию) пенсионер указал дату увольнения. В праве ли работодатель обязать его отработать две недели, начиная со следующего дня подачи заявления?
Читать ответы (1)
Mary
09.12.2003, 15:05

Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?

У меня остается 2 недели неотгулянного отпуска. Могу ли я подать заявление об увольнении, отгулять (со следующего после подачи этого заявления дня) положенные две недели и прийти за своей трудовой книжкой, т.е.не отрабатывать положенные две недели. Что мне нужно указать в заявлении на увольнение? Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска? Очень нуждаюсь в вашей помощи.
Читать ответы (1)
Надежда
07.12.2013, 11:50

Начинается ли отсчет отработки со дня написания заявления о увольнении или со следующего дня?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 05.12.13 г.. Работодатель заставил отрабатывать 2 недели. С какого числа начинается отсчет отработки со дня увольнения, то есть с 05.12.13 г. или со следующего дня с 06.12.13 г. ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
31.05.2016, 22:09

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Владимир
22.03.2016, 09:33

Должен ли пенсионер при увольнении с работы по собственному желанию отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления работодателю?

Должен ли пенсионер при увольнении с работы по собственному желанию отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления работодателю?
Читать ответы (1)
Виталий
28.09.2004, 14:34

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?

Согласно трудового кодекса РФ работник при увольнении должен известить при этом работодателя за две недели. В эти две недели включаются выходные дни (сб, вс)? В заявлении необходимо указывать дату с которой должно будет производится увольнение (2 недели) или подачи этого заявления? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Надежда
17.04.2013, 16:03

Требование работодателя о дополнительной отработке после подачи заявления на увольнение - законно ли это?

Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение. В трудовом договоре есть такой пункт. Слышала о новом законе, запрещающем заставлять работодателя отрабатывать. Законно ли требование работодателя?
Читать ответы (1)
Марина
04.03.2013, 15:04

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (3)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
18.08.2008, 16:24

Отсчет двухнедельной отработки при увольнении - включается ли день подачи заявления или отсчет начинается со следующего дня?

Как отсчитывается двухнедельная отработка при увольнении. День подачи заявления входит в учет этих двух недель или отсчет идет со следующего дня после подачи заявления?
Читать ответы (1)