Обязательна ли выдача расчётного листа или есть какие то другие правила выдачи зарплаты?
Получаю зарплату по ведомости. Должны ли мне при этом выдавать расчётный лист? В какой срок я могу потребовать предоставить мне расчётный листок? (т.е. могу ли я в бухгалтерии получить расч. Лист за несколько месяцев в день обращения). Обязательна ли выдача расчётного листа или есть какие то другие правила выдачи зарплаты?
Уважаемая Елена.
Да, должны выдовать ПРИ ВЫПЛАТЕ заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель ОБЯЗАН в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Правда на Вашей стороне! Работодатель обязан выдавать расчетный лист при каждой выплате заработной платы, независимо от того выдается ли зарплата по ведемости или перечисляется на банковскую карточку работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Условия выдачи путевого листа на несколько дней - объективные основания или субъективное решение?
Законность использования двух ведомостей и требования заявления на выдачу расчетного листка от работника
В каких случаях работодатель обязан выдавать расчётный лист? Получаю зарплату по ведомости?
Несоответствие получения зарплаты и ведомости - как решить проблему и к кому обратиться
Получаю зарплату по ведомости. Обязаны ли мне выдавать расчётный листок каждый месяц?
Как получить зарплату на имеющуюся карту в случае отказа банка в выдаче новой?
Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса