Процедура увольнения совместителей преподавателей после окончания срока трудового договора
Мы с 1 сентября принимаем на работу совместителей преподавателей на срок 9 мес. должны ли они после окончание трудового договора писать заявление на увольнение? Или их можно уволить просто приказом?
Заявление на увольнение не нужно.
В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
В нем необходимо указать, что заключенный с работником срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением срока его действия. Уведомление подписывает руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности или имеющее надлежащим образом оформленные полномочия на уведомление о предстоящем увольнении.
Рекомендуется, чтобы работник расписался на уведомлении в том, что он его получил. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой передается работнику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 432 Поиск Регистрация