Нпф требуются на работу
При приеме на работу требуют заключить договор с НПФ. Законно ли это в данное время?
Татьяна.
Нет, это незаконно. Отказ в заключении трудового договора в связи с отказом от заключения договора с НПФ можете обжаловать в суде. Требуйте письменный отказ если будут отказывать.
Согласно статье 64 ТК РФ Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация