Когда нужно подать иск в суд по трудовому спору о неоплаченном учебном отпуске?

• г. Тольятти

Ситуация такая: написала на работодателя жалобу в трудовую инспекцию (не оплатили учебный отпуск), прошёл месяц, с инспекции тишина, но знаю что приходили или звонили к работодателю. Думаю пришло время подать иск в суд, т.к. ждать решения с трудовой времени нет, нашла информацию что срок подачи иска (трудовые споры) 3 месяца. Вот теперь вопрос: с какой даты отсчитывать этот срок, с момента подачи документов на ученический отпуск, либо с момента получения расчетного листа, где я обнаружила, что отпуск не оплатили? Если с момента подачи документов, то бежать надо прямо сейчас.. Если не успею, Уже ничего нельзя будет сделать, ведь я не знала, что не оплатят...?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

с момента получения расчетного листа, где я обнаружила, что отпуск не оплатили

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Вообще срок отсчитывать следует с момента, когда нарушены ваши права, т.е .с отказа оплатить отпускные. Но я бы посоветовал не миллиметровать и подать жалобу в суд немедленно.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов