Помощь в поиске контракта-шаблона для должностей кладовщика и водителя-экспедитора-инкассатора с договором материальной ответственности - просьба образцы документов
Не могли бы вы мне помочь, мне нужен контракт-шаблон (договор подряда) на вакансию кладовщика и водителя-экспедитора-инкосатора с договором материальной ответственности в обоих случаях. Там есть свои тонкости по мат. ответственности, если не затруднит пришлите образцы таких документов.
Заранее благодарю, Людмила!
Уважаемая Людмила,
подобные вопросы не следует разрешать по образцу. Обратитесь за плату к юристу за разработкой таких договоров, предварительно изложив все требования, предоставив должностные инструкции по вакансиям, и указав условия материальной ответственности. Если же вы хотите разработать договор самостоятельно и можете это сделать, просто возьмите для ознакомления любой договор подряда с физическим лицом и трудовые договоры указанных сотрудников.
Успехов вам.
Спросить
В ООО приняли по совместительству водителя-экспедитора. Хотим заключить с ним договор полной материальной ответственности.
ВОПРОС: Может ли он совмещать две должности в одной организации: водитель-экспедитор и кладовщик, если он принят в организацию по совместительству?
Если да, то договор материальной ответственности должен быть заключен и с водителем-экспедитором и с кладовщиком?
Спасибо.
Можно заключить два договора, так как два разных объекта, подпадающих под сохранность. Но коли это один человек, то можно оформить один договор, но с указанием ответственности за оба объекта, за склад и за товар полученный для экспедиции.
СпроситьМожете подсказать, должен ли экспедитор быть официально оформлен без его воли?
Является ли верно то, что на экспедитора оформлен пакет документов, трудовой договор и договор материальной ответственности, без приказа о приеме на работу.
Имеют ли право экспедиторы расписываться в проводных накладных, если они официально не оформлены.
Имеет ли право, наша фирма, в случае каких ни будь неприятностей, предъявить по этими документам, претензию экспедитору на материальные обязательства?
Скажите пожалуйста, мы принимаем на работу водителй на грузовой автомобиль (для развоза товара в торговые точки) т.к. они непосредственно работают с материальными ценностями, то они подлежат материальной ответственности. Но, насколько нам известно, не на все должности может быть применена матр. Ответственность, мат. ответственность может быть только на водителя-ЭКСПЕДИТОРА? так ли это? Заранее БОЛЬШОЕ спасибо!
Уважаемая Оксана! все зависит от того, какие условия и обязанности оговорены в трудовых договорах с водителями и их должностных инструкциях. Если в соответствии с этими условиями, водитель несет ответственность за сохранность груза, значит, оформляйте договор материальной ответственности.
С уважением, Ю.А. Шевченко
СпроситьНа складе уволился кладовщик, являвшийся материально ответственным лицом. После его увольнения на складе остался работать 17 - летний помощник кладовщика. До трудоустройства нового кладовщика администрацией с мальчишкей был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Законны ли действия администрации?
Мой муж работает водителем-экспедитором в транспортной компании. Развозят товар по клиентам и получают наличные денежные средства. Произошла кража денежных средств из автомобиля, когда он был на адресе. Вообще они ездят вдвоем водитель-экспедитор и экспедитор. В этот день оставалась последняя доставка и они с экспедитором договорились, что водитель-экспедитор сделает ее один. Была привлечена полиция, служба собственной безопасности проверила их на детекторе. Потом какое-то время тишина. И стали удерживать денежные средства из конверта (серея часть з/п) без каких либо документов. И только с водителя экспедитора, хотя экспедитор не прошел детектор. Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?
Если есть договор о полной материальной ответсвенности и установлен факт нарушения своих должностных обязанностей по вине которого произошла кража!
Спросить
Юлия, то что в конверте, они могут "просто так" перестать выплачивать вообще без всяких причин!
СпроситьЯ был принят на работу на должность (водителя-экспедитора) но трудовой договор и договор о материальной ответственности был составлен и подписан на (торгового представителя), кем я не работал. Уволился я по собственному желанию, должности я не совмещал, в приказе о приеме также как и в заявлении на увольнение значится должность (водитель-экспедитор). Сейчас работадатель предъявляет мне материльную ответственность, за должность которой я не занимал.
Если это нарушение трудового кодекса, куда обратиться и с каким заявлением? О том что подписанный трудовой договор и договор о материальной отвественности, на (торгового представителя) к моей должности отношения не имел.
Водитель экспедитор несёт ответсвенности за товар на складе? И платить за недостачу на складе? Есть кладовщики. Есть договор индивид матёр. Ответственности.
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Регина, в данном случае, если есть договор о материальной ответственности, то да, но и тут есть нюансы. Не на всех работников распространяется отношения по материальной ответственности. Надо Ваш договор смотреть.
Спросить
Я работаю водителем бензовоза, в трудовой записано - водитель автомобиля 5 разряда. Но работодатель возложил функции и экспедитора. В расчетном листе есть графа доплата за водителя-экспедитора, но ни удостоверения экспедитора, ни удостоверения водителя-экспедитора нет. Какую ответственность я несу в данном случае, как экспедитор и законно ли такое совмещение должностей?
Здравствуйте! Работодатель обязан составить приказ и доп. соглашение к трудовому договору, где должен прописать Ваши права и обязанности.
СпроситьКладовщик, с которым заключен договор о полной материальной ответственности в обеденный перерыв играл на компьютере в другом подразделении и случайно повредил его. Ремонт компьютера обошелся фирме в сумму значительно превышающую среднемесячный заработок кладовщика. Кладовщик пояснил, что использовал компьютер для составления отчетности. Администрация учла его объяснения и переложила ответственность на программиста, обслуживающего компьютер. Правильно ли поступила администрация? Можно ли привлечь кладовщика к полной материальной ответственности, если да, то на каком основании?
Уважаемая Юлия, по условиям данного сайта решение задач является платной услугой. Договоритесь с любым юристом и на платной основе Вам решат задачи.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Материальная ответственность сотрудника выражается в его обязанности компенсировать реальный вред, виновно причиненный собственности работодателя из-за нарушения должностных обязанностей. Реальный вред предполагает фактические имущественные потери – кражу вещей с товарного склада, поломку оборудования, недостачу наличных денег и подобное. Не возмещается упущенная выгода, то есть не полученная прогнозируемая прибыль или ожидаемая экономия.
Материальная ответственность классифицируется на два подвида:
Ограниченную, по условиям которой работодатель может требовать от наемника сумму финансовой компенсации за ущерб только в пределах средней ежемесячной зарплаты. Это правило касается всех наемных сотрудников всякой сферы деятельности и любого вида организации. Лимитированную материальную ответственность несут технические рабочие, юристы, банковские служащие, педагоги, врачи и т.д.
Полную, в силу которой халатный работник должен оплатить всю сумму материального вреда без каких-либо рамок. Это обязательство, в отличие от первого, возложено не на каждого сотрудника, а лишь в случаях, прописанных в законе.
Вот эти случаи:-при заключении отдельного соглашения о полной материальной ответственности;-при оформлении разового, ограниченного определенным сроком, соглашения о полной ответственности за доверенные материальные ценности – обычно это ситуативное возложение дополнительного функционала на работника, который в общем не несет полную ответственность;-в причинении материального вреда был умысел;-в момент порчи собственности работодателя работник был пьян;-вред причинен преступлением или правонарушением, что подтверждено приговором или актом компетентного органа;-сотрудник разгласил конфиденциальные сведения работодателя;-вред не связан с трудовыми отношениями.
Только подписавший трудовой договор работник будет материально отвечать за нанесенный ущерб. Эта ответственность налагается независимо от других способов материального наказания работника (лишения премии, снижения кту и т.п.).
Взимание ущерба только в том случае, если величина ущерба не больше среднемесячной зарплаты виновного кладовщика. Распоряжение должно выйти в месячный срок после окончательного подсчета размера причиненного кладовщиком ущерба.
При несогласии кладовщика с удержанием он может обжаловать распоряжение в комиссии по трудовым спорам. При нарушении руководством предприятия порядка взыскания ущерба можно обращаться в суд без этой комиссии.
Спросить
