Получил письмо о необходимости выплаты недостачи после увольнения - что делать и есть ли основания для взыскания?
Работал в n фирме. Перед моим увольнением была ревизия, в ходе которой установили m сумму недостачи. ДКМО за период проведения ревизии не подписывал, с суммой и добровольной выплатой не соглашался. После увольнения выплатили всю ЗП без удержаний. Но спустя полгода пришло письмо что должен погасить n сумму недостачи в пользу работодателя, иначе могут передать в суд дело. Стоит ли волноваться, есть ли какие то основания, чтобы взыскать с меня сумму? С учетой, что я невиновен и никаких доказательств моей вины нету.
Анатолий! Вы уже сами ответили на свой вопрос... Если действительно Вы невиновны и никаких доказательств Вашей вины нету, Вам волноваться не о чем. Более того, срок давности на рассмотрение трудового спора в суде всего три месяца...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация
Энгельс - онлайн услуги юристов
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
