Изменение нагрузки и оплаты для музыкального руководителя - законно ли и требуется ли уведомление?

• г. Москва

Работаю музыкальным руководителем. На летний период изменили нагрузку и соответственно оплату - правомочно это?. Договор ведь был подписан до 01.09. 2015-где прописана и нагрузка и оплата. Должны были меня с приказом ознакомить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для таких временных изменений должен быть издан приказ с указанием произв.необходимости до определенной даты, и, конечно, под роспись для ознакомления.

В противном случае, это незаконно, нарушает трудовые права,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Галина
14.03.2022, 10:12

Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе

Правомочно ли руководство ВУЗа отобрать часы из нагрузки преподавателя после подписания ее преподавателем? Работаю по совместительству в ведомственном ВУЗе. В нагрузке у меня было кроме совместительства на 0,25 ставки, 276 часов почасовой нагрузки. Когда я попросила заключить договор ГПХ, чтобы гарантировать оплату этих часов, ректор тут же находит другого преподавателя со стороны и отдает ему всю эту нагрузку. При том, что часть часов из нее уже проведена. Можно ли как-то защитить свои права на эти часы?
Читать ответы (2)
Лариса Витальевна
04.11.2015, 07:29

Необходимость разрешить проблему несоблюдения нормативных документов по временному режиму работы и оплате труда

Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем. Все какие есть нормативные документы по моей должности в части временного режима работы (количества часов работы на ставку, нагрузка по группам) адресованы музыкальным руководителям ДОУ. Мой работодатель отказывается придерживаться этих норм, особенно в части оплаты труда (на ставку должно быть 4 группы, у меня фактически - 8 групп). Вопрос: как я могу разрешить данную проблему, в какой форме пишется заявление или претензию работодателю о своем несогласии. Т.к. работая на ставку я веду в два раза большую нагрузку без дополнительной оплаты.
Читать ответы (1)
Надежда
27.01.2012, 16:47

Теплоснабжающая организация требует оплаты за летние месяцы и обновление действующего договора

У УК и теплоснабжеющей организацией был заключен договор поставки тепловой энергии по максимальной тепловой нагрузке. За летние месяцы согласно договора поставщиком оплата не предъявлялась. В сентябре 2011 года теплоснабжающая организация пересчитала оплату в соотвтетсвии с нормативом за летние месяцы и предъявила ее к оплате управляющей организации. Договор изменен не был. Счета-фактуры за летние месяцы были выставлены 30 сентября 2011 года. Теперь теплоснабжающая организация требует оплаты за летние месяцы по нормативу и требует заключить новый договор с указанием, что он вступает в силу с 01 января 2011 года. Мы отказываемся. Кто прав?
Читать ответы (1)
Bat
14.10.2015, 22:38

Могут ли уменьшить нагрузку и оплату учительнице в период беременности?

У меня ситуация, схожая с вопросом: http://www.9111.ru/questions/q1619618-rabota-pri-beremennosti.html#q1619618 Я учитель в частной школе, беременна. За время моего больничного всю мою нагрузку перераспределили по другим учителям. Очный разговор с администрацией ещё предстоит. В трудовом договоре по поводу оплаты труда написано только следующее: ежемесячная почасовая заработная плата по фактической нагрузке, исходя из... руб. за каждый час аудиторной нагрузки. Могут ли без моего согласия уменьшить нагрузку (и оплату, соответственно)? Никаких документов о нагрузке на учебный год мы никогда не подписывали. Единственный документ, подтверждающий мою нагрузку за предыдущий месяц, - квиточек о зарплате (с указанием часов и их стоимости).
Читать ответы (2)
Гульнара Абдульбаровна
19.01.2015, 15:59

Вопрос по совместительству и нагрузке в работе музыкального руководителя в детском саду

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Нагрузка по окладу 24 часа в неделю - это 4 группы. Веду 7 групп на 1, 75 ставки. Вопрос: О,75 ставки я должна вести по внутреннему совместительству сверх своей основной нагрузки или совмещение должно укладываться в мои 24 часа?
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2015, 02:59

Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года

Меня зовут Ирина. С сентября 2015 года мне сократили нагрузку завуча по воспитательной работе до 0,5 ставки и учебная нагрузка 17 часов. При нагрузке считается педагогический стаж.
Читать ответы (1)
Владимир
02.02.2013, 06:37

Оплата нагрузки дополнительного образования и уровень разряда педагога

Педагог 14 разряда в школе помимо основной нагрузки имеет нагрузку доп. образования в рамках внутреннего совместительства. Каким образом осуществляется оплата этой нагрузки? Имеет ли педагог тот же разряд при расчете оплаты?
Читать ответы (1)
Гость_
20.06.2016, 09:58

Тарификация нагрузки в ДОУ - допускается ли оплата заработной платы выше ставки?

Тарифицируется ли в ДОУ нагрузка более ставки? Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.25. мне оплачивают ставку. Ссылаясь на то. что в тарификацию не могут внести нагрузку более ставки. Это правильно?
Читать ответы (2)
Анна Алексеевна
29.08.2014, 20:35

Изменение нагрузки в школе и влияние на родителя-работника

Я работаю в школе, в 2013-2014 г. нагрузка по часам была 24 часа в неделю, а в 2014-2015 г. нагрузку оставили 17 часов. Я одна воспитываю сына 10 лет. Могут ли мне по закону увеличить нагрузку до 24 часов?
Читать ответы (1)
Николя
02.02.2019, 18:45

Как правильно просчитать нагрузку по осям для МАЗ сортиментовоза и избежать перегрузки весов

Как просчитать нагрузку по осям правильно, чтобы МАЗ сортиментовоз (тягач 3 ось раз. макс нагрузка 33,5 т/ масса без нагрузки 12,7 т / прицеп 2 ось макс нагрузка 20 т без нагрузки 4,8 т во время прохождения весов не было перегруза по осям. Из расчетов который я сделал 33,5-12,7+20-4,8 = 36 т.
Читать ответы (1)