Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация предприятия в феврале провела назначение сотрудника на мою должность.

28.02.2003, 21:08
• г. Азов

Я работаю на предприятии заместителем начальника отдела. С января по июнь нахожусь на больничном по беременности и родам. На данный момент у меня уже есть двое детей 13 и 15 лет. Администрация предприятия в феврале провела назначение сотрудника на мою должность. В июне я собираюсь выйти на работу (по окончании больничного).

На какое место я выйду и имеет ли право администрация перевести меня на другую нижеоплачиваемую работу или уволить, или предложить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алла!

На период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, за работником сохраняется место работы (должность), поэтому по окончанию этого отпуска если Вы выйдите на работу, Вам должны предоставить прежнее место работы и должность. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оформляется по желанию работника и при наличии заявления, администрация может только предложить Вам оформить этот отпуск, решать же Вам будете Вы его оформлять или нет. Перевод на нижеоплачиваемую работу в данном случае невозможен, так как женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

С уважением Пономарева Ирина Александровна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Азов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги