И вправе ли был сам директор, который меня в последующем и увольнял быть в числе комиссии?
Меня уволили по ст.81 в связи с тем, что я отсутствовал на рабочем месте в течении 3 дней по 30 минут. В комиссии, которая удостоверяла факт моего отсутствия был работник совсем другого ООО. Вправе была наша администрация привлекать, а тем более включать в состав комиссии человека с соседней организации? И вправе ли был сам директор, который меня в последующем и увольнял быть в числе комиссии?
В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя возможно в случае прогула, каковым считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Поэтому с точки зрения закона Вы уволены неправомерно. Вы имеете возможность обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Только не забудьте, что срок исковой давности по делам данной категории – 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация