Полина
09.11.2013, 14:34
Необходимо ли требовать расчет при увольнении или работодатель обязан осуществить его без требования?
Читать ответы (1)
При увольнении не верно произведен оканчательный расчет. Тонкости бухгалтерии мне не известны, но понятно, что ряд выплат не учтен. Как сделать расчет я не знаю.
Можно ли в исковом заявлении в суд не представлять детального расчета, а просто указать нормы в соответствии с которыми не верно рассчитали?
Необходимо предоставит в суд детальный расчет-судебное решение принимается на основании доказательств , а не домыслов-догадок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация