Спор о условиях увольнения - возможность требования компенсации
У меня сложилась такая ситуация - я работаю администратором в мини-отеле, пару дне назад мне позвонила управляющая и сказала, что в моих услугах больше не нуждаются и предложила написать заявление по собственному желанию, на что я ответила, что собственного желания увольняться у меня нет, тогда она мне заявила, что она уволит меня по статье о несоответствии и даже если я останусь, она сделает все, чтобы я сама уволилась. Свидетелей этого разговора у меня нет. Сегодня, придя отработать оставшуюся смену, предложила мне написать заявление и уйти, не отработав, пообещав оплатить эти смены либо с сентября выходить на работу, но уже за минимальную оплату труда, т.е. 6 тыс. руб.,на что я ответила отказом и предложила ей подписать мое заявление об уходе с выплатой компенсации за два месяца в размере заработной платы, а не официального оклада (6 ооо руб.). Я написала заявление об увольнении по соглашению сторон, на что управляющая ответила, чтобы я написала с формулировкой по собственному желанию и отдельное заявление на выплату компенсации. Права ли она и могу ли я вообще требовать такую компенсацию?
Здравствуйте.Нет не пишите. Вас должны уволить по соглашению сторон, иначе вам ничего не выплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как достичь увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, если руководство не подписывает заявление?
Увольнение без предупреждения - права и обязанности администратора кафе
Но сегодня мне сказали, что если бы я увольнялся по сокращению штатов, то получил бы гораздо больше.

Несогласие с независимым написанием заявления на работе - вероятность успеха в трудовой инспекции или суде
Т.е.можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е.моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?
Как добиться составления соглашения по увольнению с выплатой трех окладов и налогообложение компенсации?
Как сохранить работу и получить компенсацию при закрытии подразделения
Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь
