Может ли госуд. Гражданский служащий работать председателем ТСЖ?

Включается ли в стаж государственной гражданской службы Кемеровской области периоды работы в лесхозах до 31.12.1991 г. для установления государственным гражданским служащим Кемеровской области (далее – гражданский служащий) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?

Работала государственным гражданским служащим, уволилась. В настоящее время членами правления ТСЖ, выбрана председателем членов правления ТСЖ. Нужно ли мне от лица ТСЖ уведомлять бывшего работодателя?

Может ли служащий областной администрации быть одновременно председателем тсж и получать за это зарплату.

Я являюсь государственным гражданским служащим. В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона О государственной гражданской службе Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Я хочу дополнительно работать в коммерческой организации психологом по гражданско-правовому договору. Допустимо ли это в соответствии с действующим законодательством? И может ли работа по гражданско-правовому договору расценена, как ИП? Спасибо!

Гражданский служащий замещал должность государственной гражданской службы, не включенную в перечень должностей, при замещении которой служащие обязаны предоставлять сведения о доходах. Однако, 25 февраля 2021 года данная должность была включена в соответствующий перечень. Должен ли такой гражданский служащий предоставить сведения о доходах и расходах за 2020 год?

Согласно статье 37 п. 1 Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае 3) однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей:

а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);

Данное нарушение произошло в 2006 г., в течении какого времени работодатель может сослаться на данную статью при увольнении?