
Александр
17.03.2015, 20:34
Работодатель настаивает на командировках - что делать, если вы не согласны?
Читать ответы (9)
В организации в связи с финансовыми трудностями работникам предлагают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором работник дает согласие на невыплату премии.
Имеет ли право работодатель поступать таким же образом в отношении беременной женщины?
Спасибо.
Здравствуйте Наталья. Работодатель имеет право предложить, а работник имеет право отказаться подписывать такое доп. соглашение. Дополнительных гарантий для беременных в данном случае не предусмотренно. Если есть еще вопросы пишите мне на прямую. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
