Как защитить свои права в ситуации с нежелательным переводом на другую специальность и возможностью увольнения по сокращению?
Как разобраться мне вот в такой ситуации: Я трудоустроен электрогазосварщиком в одной из управляющих компаний. Работаю по трудовому договору, все по трудовой книге. Управляющий хочет перевести меня работать по другой специальности, которой у меня нет это во первых, а во вторых с меньшим окладом. Я сам не хочу перевода, мастер тоже этого не желает т.к. работник Я его полностью устраиваю. Могу ли я в такой ситуации просить уволить меня под сокращение и расчитывать на компинсацию?
Проводят сокращение не лично Вас, а должности. Вам должны предложить аналогичную специальность. Предложение о сокращении может выдвинуть работодатель, а не Вы. Вы можете попросить увольнения по соглашению сторон и рассчитывать на компенсацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация