Какой выбрать путь - продолжить работу до родов или устроиться на новую должность?
Меня зовут Людмила. Помогите мне, как лучше поступить в моей ситуации. Я нахожусь в положении, в декретный отпуск собираюсь в первой половине декабря. Несколько дней назад узнала в отделе кадров, что организация, где работаю, 31.12.15 г. ликвидируется, на её месте будет другая организация. Мне объяснили, что если я уйду в декрет до 31.12.15, то пособия по беременности и родам буду получать в полном объёме, но после рождения ребенка меня уволят. На данный момент у меня есть возможность устроиться на другую работу, но останавливают сомнения на счет начислении детских пособий. Получу-ли я, устроившись на новую работу, хорошее пособие по беременности и родам, которое мне положено в организации, где работаю сейчас? Как оказаться в выигрыше в данной ситуации: продолжать работать или увольняться, устроившись на другую работу? Посоветуйте, пожалуйста. С одной стороны и стаж не хочется терять, т.к. буду уволенной после рождения ребенка. Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Если есть возможность трудоустроиться к другому работодателю,увольняйтесь.Расчет пособия будет произведен на основании справки 182н от нынешнего работодателя за 2013-2014г.г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация