Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И ещё, если человек не подписал заявление на увольнение, могут ли его перевести на другое место работы без его согласия?

06.05.2009, 19:43
• г. Челябинск

У моих знакомых возникла очень непростая ситуация! Помогите пожалуйста! Человека хотят уволить из-за личной неприязни, практически силой заставляют писать заявление на увольнение - давят морально! Как можно выйти из этого положения? Можно ли подать в суд (вообще, реально его выиграть)? И ещё, если человек не подписал заявление на увольнение, могут ли его перевести на другое место работы без его согласия? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Арина, Ваш знакомый может не писать заявление на увольнение по собственному желанию, а тот факт, что на него давят - нужны свидетели, а затем можно жаловаться в инспекцию по труду, а затем и в суд.

Работодатель не имеет права переводить работника без его согласия на другую работу, так как об изменениях условий трудового договора и их причинах работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнить с учетом его квалификации и состояния здоровья. При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ст.77 Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги