Если его как такого нет, то можно ли как-нибудь получить этот отпуск?
Вопрос по поводу матери-одиночки. В Трудовом кодексе написано, что мать-одиночка имеет право на 14 дневный отпуск в году, но если есть коллективеый договор. Если его как такого нет, то можно ли как-нибудь получить этот отпуск?
И общий вопрос (т.к. в ТК многое опирается на коллективный договор):
Какие привелегии можно использовать и отстоять для матери одиночки, и как это сделать правильно с юридичской позиции?
Уважаемый Андрей!
Если коллективный договор на предприятии не заключен, то получить дополнительный отпуск по ст. 263 ТК РФ возможности нет. Женщина может попросить отпуск без сохранения заработной платы в обычном порядке в соотв. со ст. 128 Тк РФ. Сам факт предоставления такого отпуска и его продолжительность определяется соглашением между работником и работодателем.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Лобня - онлайн услуги юристов
Пособие на ребенка для матери-одиночки - размер и условия получения\nВозможность получить квартиру для матери-одиночки
Правила отправки сотрудников в коллективный отпуск - соответствие трудовому кодексу РФ
Какой смысл заключать коллективный трудовой договор, если все вопросы прописаны в Трудовом Кодексе.
Мать одиночку с срочным трудовым договором уволят с выходом основного сотрудника? На что можно рассчитывать?
Сегодня услышала, что матери одиночке можно получить мат капитал наличными. Я мать одиночка 2 детей. Правда ли это.
При статусе матери-одиночки можно ли подать в суд на алименты не состоявшегося отца ребенка?
Могут ли круглые сироты-матери получать дополнительные выплаты помимо пособий для одиноких матерей?
