Вопрос о возможности не являться на работу после подачи заявления об увольнении

28.08.2015, 08:31

• г. Сочи

Я исполнительный директор в ООО. написал заявление о увольнении 17.08.15 г. по собственному желанию с 30.08.15 г. я могу не появляться на работе 31.08.15 г?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Павлов Р. С. 4.3

28.08.2015, 09:03,

г. Краснодар

нет, не можете.

Статья 280 ТК РФ Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Спросить

Автор вопроса

Александр

28.08.2015, 09:06,

г. Сочи

Но я же не директор а исполнительный директор. директор на этом предприятии совсем другое лицо

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

28.08.2015, 09:11,

г. Ижевск

Здравствуйте! 31 августа у Вас последний рабочий день.Исчисление срока предупреждения начинается со следующего дня после подачи заявления.

Спросить

Юрист

Павлов Р. С. 4.3

28.08.2015, 09:15,

г. Краснодар

Тогда другое дело. Но нужно смотреть что по этому поводу прописано в вашем трудовом договоре. какие у вас функции, какие должностные обязанности. у вас должно быть подтверждение, что вы подали заявление об увольнении.

Лучше дождаться приказа об увольнении. писать жалобу в трудовую инспекцию если задерживают с приказом. все-таки это руководящая должность. подразумевает большую ответственность.

Спросить

Автор вопроса

Александр

28.08.2015, 09:31,

г. Сочи

Я зарегистрировал заявление 17.08.2015г. есть отметка о регистрации.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

28.08.2015, 09:40,

г. Ижевск

17.08 зарегистрировали,с 18.08 начинаете считать срок.14день-31 августа.