Галина
11.12.2018, 09:37
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Читать ответы (1)
Работаю преподавателем в ССУЗе. В конце августа заключила трудовой договор и дополнительное соглашение о зарплате на год. В январе в связи с переходом на новую систему оплаты труда зарплата повысилась, никаких документов на тот момент не заключала. Сейчас администрация, спустя четыре месяца, задним числом, то-есть 1 января 2009 г. хочет заключить новое доп. соглашение, где зарплата не ниже сеньтябрьской, но ниже январской. Должна ли я подписывать такое доп. соглашение?
Не должны, как не должны подписывать ни один документ "задним числом". Данное доп. соглашение также не выгодно Вам в любом случае, а его заключение5 возможно лишь по обоюдному согласию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация