Как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию по нарушениям в компании Мираторг в г.Брянск? Какие статьи ТК РФ следует использовать?

28.08.2015, 16:14

• г. Брянск

Г.Брянск компания Мираторг Здравствуйте. Подскажите как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию. Какими статьями ТК РФ можно руководствоваться? Нарушения руководства: вывод работников на другой участок без приказа, без инструктажа и подписей.

Составление графика превышал более 200 часов.

Нет условий труда на рабочем месте (помещение не указано на плане предприятия) и не преднозначено для склада.

Перевод на склад для работы в нем без приёма передачи, без подписки.

После инвентаризации в ведомости не подписывалась. По ещё итогам недостачу списали, а излишки поставили на приход. Т.е. работникам склада ни каких издержек не выставили. Но при подаче заявления на увольнение руководитель начал угрожать, что пока не выплатите 400 т. р. и не пройдёт полиграф не уйдете.

Время обеда 1 ч. Руководитель предъявляла нам с укором что мы высиживаем полный час. Время обедане оплачивается.

Помогите пожалуйста.

На работе у меня в последний ддень случился нервный срыв и я покинула рабочее место. Могут ли они что то мне предъявить.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сметанина Е.Н. 4.8

28.08.2015, 16:39,

г. Барнаул

Ситуация непростая. Прежде всего Вам необходимо предоставить работодателю за самовольный уход с работы медиц. справку о вызове врача или посещения Вами мед. Учреждения, чтобы не было прогула (ненахождение без уважительной причины более 4 часов на рабочем месте или предприятии) Спокойно напишите заявление об увольнении по собственному желанию и в соответствии со ст. 80 ТК после отработки 14 календ. Дней Вы должны быть уволены, если работодатель Вас не рассчитает в 14 (последний день работы) и не выдаст Вам труд. книжку, то Вы обратитесь в суд и затребуете с него и расчет и моральный вред. Если не желаете работать 14 дней и для больничного есть основания уходите. Заявление нужно написать в двух экз. и одно оставить у себя. На Вашем экз-ре заявления нужен регистрационный вход. номер работодателя или его личная подпись, что заявление принял и указал дату. Если и это он откажится делать, то пошлите письмо заказной почтой с уведомлением Вас о вручении работодателю. Срок отработки 14 дней начинается со следующего дня от даты написания заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию по нарушениям в компании Мираторг в г.Брянск? Какие статьи ТК РФ следует использовать?

Брянск - онлайн услуги юристов