Как расторгнуть договор подряда после ошибочной подписи?

28.08.2015, 16:43

• г. Москва

По устройству на работу должен был подписать трудовой договор, вместо него по неопытности подписал подсунутый договор подряда. На работу еще не выходил, как я могу его расторгнуть?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

28.08.2015, 16:47,

г. Москва

Здравствуйте.

Нужно смотреть договор

Спросить

Юрист

Кучма Ю. Н. 3.9

28.08.2015, 16:53,

г. Москва

Выходите спокойно и работайте. Трудовые отношения с работодателем возникнут с того момента, когда Вы приступити фактически к исполнению трудовых обязанностей. А потом, если в договоре подряда нет испытательного периода, через месяц работы, пишите заявление об оформлении Вас по трудовому договору. Вас начнут голову задуривать, что Вы подписали подряд и поэтому никакого трудового быть не может. Но, это все фигня. Трудовой договор заключается тогда, когда работник соблюдает внутренний трудовой распорядок. То есть, если у Вас в течение месяца была работа на определенном рабочем месте с 09.00 до 18.00, как у Всех, то Ваши отношения - трудовые.

Подряд, - это когда, работник работает без соблюдения трудового распорядка, а тогда, когда посчитает это нужным. Цель договора подряда - некий материальный результат (построенный дом). А целью трудового договора - каждодневное исполнение определенной трудовой функции с подчинением внутрен.трудовому распорядку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть договор подряда после ошибочной подписи?

Москва - онлайн услуги юристов