Куда обратиться руководителю предприятия, чтобы решение по протоколу совещания, признали как неотъемлемой частью к договору контрактации молока.

Во всех спорных ситациях, если стороны по договору не приходят к какому-то согласию, следует обращаться в Суд

Куда обратиться руководителю предприятия, чтобы решение по протоколу совещания

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Читать ответы (1)

Заключение договоров с пометкой с учетом протокола разногласий без необходимости составления дополнительного соглашения

К нам пришли договора, мы составили к ним протоколы разногласий и подписали договора с пометкой "с учетом протокола разногласий" отправили второй стороне, они так же подписали и протокол и договор. Протокол, как я понимаю, является неотъемлемой частью договора, надо ли еще составлять доп. соглашение? Если все согласовано и подписано.

Читать ответы (2)

Проблемы при назначении председателя и взыскании целевого взноса - анализ протокола СНТ

В протоколе собрания участников СНТ имеется запись о назначении председателя совещания, подписи председателя нет, подписан председателем СНТ. На сайте СНТ выложен протокол выложен на сайте СНТ. К протоколу приложены замечания лица, назначенного председателем совещания, опровергающие некоторые решения. Одно из решений - целевой взнос. Может ли СНТ применить такой протокол для взыскания целевого взноса?

Читать ответы (1)

Работники лаборатории требуют сохранение молочной компенсации вместо денежной компенсации

Мы работаем в лаборатории предприятия. Работа связана с использованием химических реактивов. До сегодняшнего дня мы за вредные условия получали молоко. Теперь нас заставляют писать заявление на замену молока денежной компенсацией. Хотя большинство работников против. Нарушает ли при этом предприятие трудовой кодек? И кто должен отвечать за выдачу молока на предприятии?

Читать ответы (1)

Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?

Вопрос по ситуации. После проведения рабочего совещания в коллективе, секретарь принес протокол совещания для подписи присутствующих. Я расписалась и попросила копию этого документа. Спустя несколько дней в работе возник спорный вопрос и я, ища верный ответ, сослалась на протокол недавнего совещания, представив его коллеге, который на совещании не был. Спустя несколько часов меня вызвал директор с начальником отдела кадров с неприятным разговором о том, что я не имела право копировать себе экземпляр протокола и не должна показывать его содержание другому лицу. Отдел кадров вспомнил закон о защите персональных данных, хотя совещание не касалось таких данных. Совещание было по уточнению должностных обязанностей отдела. Вопрос: неужели мое поведение преступно в данной ситуации? Во всяком случае так мне дало понять руководство.

Читать ответы (2)

Нарушение трудовой дисциплины - должен ли работник выполнять устное распоряжение ГД о совещании

У работника трудовым договором и должностной инструкцией определена подчиненность только начальнику отдела и ответственность за невыполнение локально-нормативных актов предприятия. Является ли нарушением трудовой дисциплины невыполнение работником устного распоряжения ГД о прибытии на совещание к нему. В обязанностях и договоре по участию работника в совещаниях нет, регламента по проведению совещаний тоже нет.

Читать ответы (21)

Вправе ли я отказаться от субботних совещаний, проводимых руководителем, мотивирующимся ненормированным рабочим днем?

Руководитель каждую субботу проводит совещения мотивируя что у нас ненормированный рабочий день. Вправе ли я отказаться от совещания?

Читать ответы (2)

Возможно ли получение руководителем процента от приносящих доход деятельности бюджетного предприятия в соответствии

Может ли руководитель получать свой процент от приносящих доход деятельности бюджетного предприятия, если это прописано в положении об оплате труда которое является неотемлемой частью коллективного договора.

Читать ответы (3)

Способы возврата переплаченных денежных средств предприятию, после взыскания с него долга

Вынесено решение о взыскании с предприятия денежных средств. Часть из этого долга оплатило само предприятие и по решению оплатили денежные средства. Как вернуть переплаченные денежные средства предприятию.

Читать ответы (2)

Генеральный подрядчик сталкивается с неявками на совещания по пожарной безопасности и охране труда

Предприятие является генеральным подрядчиком по строительству большого комплекса. Директор проекта издал бумагу о том что будут проходить совещания со специалистами по пожарной безопасности и охране труда подрядных организаций по понедельникам средам и субботам в 11-00. Многие подрядчики это игнорируют. Можно ли установить штраф за неявку? Могу ли в письме о совещании прописать что явка обязательна, за неявку штраф и письмо сделать с оговоркой что оно является неотъемлемой частью договора подряда? Заранее брольшое спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59