Елена
12.05.2009, 17:30
Всегда ли работадатель имеет право изменить трудовой договор или внести в него изменения?
Читать ответы (1)
Работадатель собирается менять трудовой договор. Письменно за 2 месяца никто не предупредил. Что происходит при неподписании договора? Остаётся ли старый договор в силе (бессрочный)? Или же с работадателем просто разрываются отношения? Могу ли я продолжить трудовую деятельность в этой организации если не подписан новый договор? И как тогда регулируются наши с работадателем отнашения?
Уважаемая Елена. Вы имеете право работать по старому договору. В случае ущемления Ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация