Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о возможности взятия оплачиваемого отпуска в счет очередного за два периода - кто прав?

12.05.2009, 05:21
• г. Магадан

Летом я иду в оплачиваемый отпуск за период 11.01.09-11.01.10. но руководство разрешило мне удлинить отдых и написать заявление на "оплачиваемый отпуск в счет очередного", т.е. за период 11.01.10-11.01.11. начальник отдела кадров отказывается оформлять отпуск, мотивируя отказ тем, что закон запрещает так брать отпуск. Пожалуйста, ответьте, кто прав? Если можно, со ссылками на законы.

С уважением, Галина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель может предоставлять отпуск работнику и ДО наступления у работника на него права. Как частный случай об этом говорится в ст. 122 ТК РФ -

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Т.е. отпуск будет предоставлен авансом и в случае увольнения работник должен будет вернуть отпускные суммы. Законодательство в любом случае не запрещает улучшать положение работника и предоставляя отпуск авансом работодатель улучшает положение работника, что ни в коем случае не запрещается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги