Потеря трудовой книжки - возможность получения оплаты без документов и перспективы работы

Мне 54 года, в 2013 году я хотела уволиться с работы по состоянию здоровья и при увольнение выяснилось, что на предприятие утеряли мою трудовую книжку. Так, как я в заявление на увольнение писала, что именно мне тяжело работать, мне предложили более легкую работу с сохранением и должности и зар. платы. Сейчас у меня нет желания работать на этом предприятие, чисто морально. Но так, как основной непрывный стаж работы у меня с Узбекистане (я гражданка России с 1991 года), я пыталась сама восстановить трудовую книжку, но мои запросы с уведомлением в архив моего города с Узбекистана не дошли. На, что я могу рассчитывать если уволюсь, ведь 54 летнюю женщину да еще без трудовой никто не возьмет на работу.

Восстанавливаю трудовую книжку (дубликат) , три организации не могу найти, сделала запрос в архивы дали справки: документы в архиве нет и стаж работы подтвердить не предоставляется возможности. Местонахождения документов архиву неизвестно. Получается что стаж с трех организацией у меня пропал? Или его можно суммировать к общему? Что делать?

Я устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.

Сгорела трудовая книжка н а предприятии, открыли новую трудовую книжку на этом же предприятии, запись работы с 1993 года по 1995 год везде печать этого предприятия, дата открытия трудовой 1995 г когда был пожар, в П.Фонде сказали, что стаж засчитывается только со дня открытия новой книжки. В архиве данных нет, поэтому не хватает северного стажа, что делать?

Я уволился по соглашению сторон. После выяснилось, что работодатель потерял мою трудовую книжку. И выслал мне по почте дубликат с последней записью о работе, предыдущего стажа нет. Печать в трудовой стояла без ИНН и ОГРН. Я подал в суд на работодателя о признание трудовой недействительной. Суд вынес решение работодателю восстановить трудовую книжку, но в компенсации за время простоя отказал. Полагается ли компенсация в размере среднего заработка, если суд вынес решение работодателю восстановить трудовую. Я уже пол года без трудовой не могу устроиться на работу и пока будут восстанавливать буду сидеть без работы и средств существования. Если Вас не затруднит, напишите в данном случае какая компенсация возможна. Заранее спасибо.

В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.

Я работаю на основной работе графиком 2 дня через 2. хочу устроиться еще на одну работу с таким же графиком, что бы совмещать обе работы. Проблема в том, что на второй работе нужно также оформиться по трудовой как основное место работы. Если я сделаю вторую трудовую книжку, то как меня может наказать потом налоговая.

У меня такой вопрос: я работаю на основной работе, но я нашол вторую работу и нехочу уходить с первой, но на второй берут на работу только по трудовой книжке, но она находится в на первой работе. Я хочу узнать есть ли возможность завести вторую трудовую книжку, и что будет если об этом узнают работодатели второй работы?

Мне в мае исполняется 55 лет. С 14,03,2013 г у ушла на досрочную пенсию от службы занятости. А сейчас подала документы на пенсии по старости. Трудовой стаж с 1997 г по 2013 год. С 1976 по 1997 год я работала на одном предприятии. Предприятие несколько раз переименовывалась, запросили справку из архива о переименовании я взяла., но подтвердить справкой из архива о приеме и увольнении мне в архиве не смогли т.к. не сданы в архив документы. Сейчас пенсионный фонд хотят у меня этот стаж убрать потому что нет подтверждения стажа. Что мне делать. С какого периода будут считать пенсию. И какую пенсию я тогда буду получать? И еще у меня произошла накладка по годам 1994 по 1996 год я работала по 2 книжке на другом предприятии паралельно. Что мне за это будет. За ранее большое спасибо. Получается если они у меня убирают стаж работы значит заставят и пенсию отдать обратно что-ли. СПАСИБО. Если можно дайте пожалуйста подробную информацию. Я просто не понимаю после 2002 года стаж вообще не учитывается? Иесли я привезла справку из архива о переименовании предприятия а приказы не сданы в архив., значит и пенсии я не заработала. Тогда почему они меня по этой же трудовой отпустили на досрочную пенсию, а сейчас этот стаж не хоят включать? Получается что у меня не будет советского стажа. Ответься пожалуйста поподробнее я Вас очень прошу. Просто умоляю. Спасибо.