Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Риск принятия инвалида первой категории в охранное предприятие на полный рабочий день
₽ VIP

13.05.2009, 13:19

• г. Городец

На работу в частное охранное предприятие пришел инвалид третьей группы, первой категории по зрению (ограничение рабочего время до 4 часов). Если его принять на полный рабочий день охранником (он претендует), то какой риск несет работодатель. Спасибо.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Бумарскова М.В.

13.05.2009, 16:17,

г. Волгоград

Уважаемая Марина! риск естественно несет работодатель.

Спросить

Автор вопроса

Марина

14.05.2009, 07:46,

г. Городец

Какой именно риск несет работодатель?

Спросить

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

14.05.2009, 08:02,

г. Екатеринославка

Уважаемая Марина.

1. Я полагаю, что риск может состоять в том, что вследствии своего заболевания охранник не сможет надлежащим образом исполнять возложенные на него обязанности. Вдруг действительно, не заметит того, что увидел бы абсолютно здоровый человек.

2. Вдруг, начнёт требовать льготы для себя.....в части предоставления сокращённого рабочего времени. Но это можно легко урегулировать, уволив его например по результатам аттестации в связи с несоответствием занимаемой должности и т.д.

3. Вдруг инспекция по труду проверяя вас установит, что работает инвалид, а льготы ему не предоставляются (и даже не предусмотрены в трудовом договоре). Вас как работодателя привлекут к административной ответственности, оштрафуют за нарушение трудового законодательства и т.д.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

14.05.2009, 08:15,

г. Санкт-Петербург

За грубое нарушение правил охраны труда инвалидов предусмотрена административная и даже уголовная ответственностью.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Риск принятия инвалида первой категории в охранное предприятие на полный рабочий день ₽ VIP

Городец - онлайн услуги юристов

Риск принятия инвалида первой категории в охранное предприятие на полный рабочий день
₽ VIP