Марта
27.02.2016, 13:36
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Читать ответы (2)
Моя жена работала по временному трудовому договору, действующий до 13 сентября 2015. В июне родился ребенок, а в конце августа вышла основная сотрудница и жене дали на подпись бумагу, что согласно договору она уволена в связи выходом основной сотрудницы. Законно ли увольнение?
Здравствуйте. Тот редкий случай, когда увольнение беременной то и законно.
СпроситьЗдравствуйте! Да, законно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация