Вопрос: Имеют ли право меня сократить и на каком основании?
Выслуга - 5 лет на май 2009 года, воинское звание - капитан срок окончания контракта май 2011.
В предверии организационно штатных мероприятий и согласно будущего штатного рассписания, занимаемая мною должность не сокращается. Мое воляизъявление - не увольняться из рядов ВС и получить жилую площадь (по ипотеке срок август 2009). Занимаемая должность определяет выполнение обязанностей суточного дежурства. Мне придложили перейти в распоряжение с последующим увольнением через 6 месяцев без моего согласия, либо гражданскую должность после увольнения по согласию, либо просто увольнение из рядов ВС.
Вопрос: Имеют ли право меня сократить и на каком основании? (В устной беседе начальник мне сказал что ему нужно спасать других офицеров у которых выслуга 10 и более лет и назначил на должность даже из других отделов)
Станислав, если Ваша должность не сокращается - уволить вас не могут.
Не соглашайтесь на предложенные варианты - и никто в распоряжение вас не выведет - для этого нет оснований.
СпроситьУважаемый Станислав.
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) в Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
В соответствии с пунктом 2 статьи 51 названного закона военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Это основание для увольнения, которое не зависят от желания и воли военнослужащего. По данным основаниям военнослужащий МОЖЕТ БЫТЬ уволен с военной службы по решению командования ЛИБО ОСТАВЛЕН на военной службе.
Мои рекомендации в вашем положении:
1. На увольнение по ОШМ или другим основаниям не соглашайтесь, как и равно на нижестоящую должность.
2. В случае вывода за штат, обжалуйте в суде Приказ командира части в 3-х месячный срок.
в основание своего обжалования положите довод о том что ЗАНИМАЕМАЯ ВАМИ ДОЛЖНОСТЬ НЕ СОКРАЩАЕТСЯ, а также требование пункта 2 статьи 13 Положения
о порядке прохождения военной службы - Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.
По крайне мере, есть за что бороться.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить