Нарушение прав работника - отпускные и оклад

• г. Благовещенск

По трудовому договору у меня окладная часть 24900 тр. и отпуск прописан 28 календарных дней и 8 Дальневосточных. Зарплату я получаю вместе с премией 40000 тр. Руководитель подписывает мне только 14 дней и отпускные сказал будут начисляться только согласно оклада. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

премия при расчёте отпускных не учитывается. Деление отпуска на части возможно только по соглашению между работодателем и работником, но никак не в одностороннем порядке. Пишите жалобу в прокуратуру или ГИТ

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов