Правомерность отказа кадровика в приёме на работу инвалида 3 гр с раком яичников - как изменить решение отдела кадров?

В автобусе сразу после оплаты проезда, кондуктор потребовала надеть маску. После отказа, она сказала выходить из автобуса, иначе автобус не поедет дальше. На мою просьбу вернуть стоимость проезда, так как услуга не была оказана и я не доехала до места назначения, кондуктор отказалась возвращать деньги! В итоге чтобы не задерживать людей, кондуктору предложила другая пассажирка дать кондуктору денег, та охотно согласилась и взяла деньги другой пассажирка и отдала мне. Являются ли действия кондуктора законными?

При устройстве на работу вахтовым методом специалист отдела кадров просит взять с собой сумму на оплату страховки. Правомерны ли их действия?

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности.

Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?

12 мая 2012 года. Троллейбус на маршруте №4 14 час. 55 мин. Кондуктор (молодая девушка) забыла о своих обязанностях и считает деньги. Проехали 4 остановки, нужно уже выходить (ос-тановка: ул. Мира), пытаюсь отдать деньги за проезд кондуктору. Реакция нулевая, Пришлось отдать деньги другому пассажиру для оплаты проезда попозже. Как понять и оценить действия кондуктора.

Утро. захожу в троллейбус, поехала на работу. Звонит телефон, по работе звонок важный. Пытаюсь достать деньги, параллельно веду разговор по телефону, неудобно рук не хватает, как говорится. Подлетает кондуктор, оплачивайте за проезд. Я не могу достать деньги, говорю кондуктору что никуда не денусь, поговорю по телефону и оплачу. Она села на свое место, в двух шагах от меня. Разговор закончила-протягиваю 50 руб кондуктору. На мой жест слышу: подойди (мы уже на ты) и оплати, я к тебе бегать не собираюсь. Я спокойно отвечаю что это ваша работа. От кондуктора в свою сторону слышу нецензурную брань и оскорбление личности. Стою молчу в силу своего воспитания. Ну думаю сейчас люди зайдут и она подойдет и к вновь вошедшим и ко мне, держу эти 50 руб. и она подошла, но лишь для того чтобы сказать водителю чтоб тот открыл переднюю дверь, возле которой я и стояла, троллейбус подъезжает на остановку, дверь открывает, и меня в грубой форме выталкивают из троллейбуса со словами, не хочешь платить иди пешком. Ругаться и драться конечно я не собиралась, вышла. Записываю номер троллейбуса. Как быть? Хочу наказать кондуктора. Да и моральный вред налицо, выгнать да еще и оскорбить, позор. Плюс опоздала на работу пока ждала следующий троллейбус.

Пройдено собеседование. Потеряна трудовая книжка. (Восстанавливать её нет желания (времени)). Это обстоятельство выясняется при устройстве на работу в отделе кадров. Действия отдела кадров в этом случае? Будут ли они запрашивать информацию о работнике в предыдущей организации?

Я работаю секретарем руководителя машиностроительного завода. Начальник отдела кадров не предупредив накануне сделала фотографию моего рабочего дня. Как можно мониторить работу секретаря, ведь работа незапланированная, а в большей степени загрузка дня зависит от руководителя. Правомерны ли действия кадровика?

Автомобиль подрезал тралейбус, столкновения с тралейбусом не было, в тралейбусе пострадало два пассажира, кто виноват водитель автомобиля или тралейбуса?

При появлении свободной вакансии, меня пригласили на это место. Я уволился с предыдущего места работы, на котором проработал 2 месяца и написал заявление о приёме меня на новую работу. При устройстве, отдел кадров сделал звонок на предыдущее место работы. Отдел кадров предыдущего предприятия дал на меня информацию после которой на моём заявлении появилась резолюция Психически неуравновешенный и отказ в приёме на работу. В итоге я уволился с одной работы и не попал на другую. Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров предыдущего предприятия? ? ? Этот диагноз был вынесен мне на основании слухов и домыслов. При этом ничего не было сообщено о моих профессиональных навыках и других достоинствах.