Недобросовестные практики - Что делать, если при устройстве на работу были предложены заполнение заявления на увольнение без даты и подпись трудового контракта без указания зарплаты?

14.05.2009, 21:48

• г. Москва

Работаю в фирме 2 месяца. При устройстве на работу сразу "заставили" написать заявление на увольнение без даты увольнения. Кроме того подсунули на подпись трудовой контракт без указания (прочерк) суммы зарплаты. Могут ли меня уволить задним числом или незаплатить зарплату?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Максимов А.М.

14.05.2009, 22:11,

г. Вологда

Здравствуйте, Александр! Уволить или не заплатить могут. Вопрос в том, имеете ли Вы в дальнейшем оспорить действия работодателя. Оспорить, конечно, можно. В отношении даты на заявлении об увольнении – можно потребовать провести почерковедческую экспертизу в суде в отношении указания даты на заявлении не Вами. Даже без этого можно признать заявление незаконно написанным (под давлением работодателя) – есть многочисленная судебная практика.

В отношении отсутствия суммы зарплаты (оклада и т.п.) в трудовом договоре (контракте) – требуйте указания в договоре. У Вас должен быть экземпляр договора – сохраняйте его для доказательств в дальнейшем. При нарушении работодателем Ваших прав жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо в суд. Если сумма зарплаты и так невелика - лучше найти другую работу.

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

14.05.2009, 22:58,

г. Калининград

Александр, поскольку Вы устроились с Вашего же позволения (подпись в договоре без того, сего) официально аппелировать как бы и не этично. Вас же это устраивало? А теперь говорите подсунули и не заплатили.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов