Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вынужденный простой по вине сотрудника

01.09.2015, 08:03
• г. Саратов

Можно ли отправить сотрудников в вынужденный простой по вине работодателя, если эти сотрудники сокращаются?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательство, само по себе - этого не запрещает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
02.08.2016, 13:34

Сотрудники намерены подать коллективный иск против работодателя о надлежащей оплате простоя

Работодатель оправил сотрудников в вынужденный простой с оплатой 2/3 ОКЛАДА, т.к. считает что простой произошел не по его вине. Сотрудники считают, что простой произошел по вине работодателя. И собираются доказывать это в суде (в этом случае простой должен быть оплачен как 2/3 от СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ). Сотрудники собираются подать иск в суд об обязании работодателя производить оплату надлежащим образом. Кто должен подать иск - достаточно одного сотрудника, е если он выигрывает спор, всем остальным будет пересчитана зарплата, или иск нужно подавать коллективный - всеми сотрудниками?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.12.2014, 16:14

Простой по вине работодателя - можно ли отправлять в него только часть сотрудников или целые подразделения?

Можно ли отправить в простой по вине работодателя только часть сотрудников предприятия? Например: из 100 продавцов в простое 50, из 200 кассиров-100 в простое? Или можно отправлять в простой только целое подразделение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
15.06.2020, 09:34

Дом ребенка закрыт на карантин - сотрудники работают круглосуточно, а некоторые остаются на вынужденном простое

Дом ребенка закрыт на режим работы по 2 недели сотрудники находятся на рабочем месте круглосуточно, те кто не могут так работать отправленны в вынужденный простой не по вине работодателя. Надо ли писать заявление о том, что с отрудник находится в вынужденном простое?
Читать ответы (1)
Иван Иванович
10.02.2015, 18:37

Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?

Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату. Как поступить в данном случае? Это ведь вынужденный простой по вине работодателя?
Читать ответы (3)
Ирина Николаевна
22.06.2015, 20:26

Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?

Вынужденный отпуск за свой счет по вине работодателя. Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет. Действия работника в данном случае.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
18.05.2020, 13:22

Как оплачивается вынужденный простой в работе (самоизоляция с 12 мая по 31 мая), не по вине работодателя, сотруднику возраста 65+

Как оплачивается вынужденный простой в работе (самоизоляция с 12 мая по 31 мая), не по вине работодателя, сотруднику возраста 65+
Читать ответы (1)