Имеет право работодатель изменить график работы не известив за два месяца работников.
Имет право работодатель изменить график работы не известив за два месяца работников.
Такого права Нет Это нарушение
СпроситьПри изменении режима труда по инициативе работодателя (а соответственно и графика работы, составляемого на основании установленного режима труда) последний обязан письменно уведомить работника об этом не менее чем за два месяца до введения в действие изменений. Статья 74 ТК РФ. В случае отказа работника от новых условий труда, работодатель обязан предложить другую работу, а в случае отсутствия таковой или отказа работника от предложения другой вакансии, трудовой договор расторгается по п..7 ч.1 ст.77 Тк РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация