Анжелла
09.12.2016, 15:05
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Читать ответы (1)
Проработал 3 недели на предприятии. Без предупреждения начальство расторгло договор (без перезаключения и заявления о моем дальнейшем не участии и расторжения), сославшись на то, что предприятию выгодно, чтобы я работал далее сдельно (до этого работал на постоянной основе). Новых заданий не получил как и денег за отработанное (прошло 3 недели). Кроме того я не получил на руки трудовую книжку.
Как было бы правильно подать в суд и что я могу выиграть в итоге (нарушений с моей стороны не было)?
Нужно ли подавать жалобы в другие организации (трудовая комиссия, прокуратура и т.п)?
Достаточно подать в суд. Надо составить исковое заявление, приложить все подтверждающие документы, далее ходить на заседания.
Спросить