Здравствуйте, я работаю в бюджетном учреждении, писала заявление на 1,5 ставки. мне всегда платили каждый месяц 1,5 ставки. а тут так получилось что я отработала 3 дня и ушла в отпуск. за эти три днЯ мне оплатили всего 1 ставку. аргументируя что месяц не полный. и сейчас по выходу из отпуска отработала полторы недели до конца месяца. и этот месяц они мне закрыли ставку с четвертью. мое руководство имело право забрать мои 0,5 или 0,25 ставки?

И сейчас по выходу из отпуска отработала полторы недели до конца месяца.

Сокращение декретной ставки - правомерно ли это?

Я отработала в организации 6 лет у меня была полная ставка, и ушла в декретный отпуск, по выходу на работу я узнаю что 0,5 моей ставки сократили, могут ли сократить декретную ставку?

Читать ответы (1)

Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?

Перед декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?

Читать ответы (2)

Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки

Какой положен отпукск, если работаю на ставку воспитателем и 0.5 ставки старшим воспитателем по совместительству (всего 1,5 ставки), в отпуск хожу как все воспитатели, работающие на ставку на 42 дня. положены ли дополнительные дни к отпуску за 0,5 ставки старшего воспитателя?

Читать ответы (2)

Неравное предоставление отпуска для сотрудников одной больницы - почему так?

Я стоматолог работаю с марта на 1.5 ставки. Остальное время работала на 1.ставку. Отработала 11 месяцев до очередного отпуска. В кадрах отпуск на 1.ставку дают полный, на 1.5 ст всего 18 дней. Я же в одной больнице работаю, почему так. ответьте сейчас, а то заставляют подписать приказ.

Читать ответы (1)

Вопрос по компенсации за неиспользованные дни отпуска при переводе на другую ставку в том же учреждении

Я работаю фармацевтом в бюджетном учреждении, полгода назад мою ставку сократили и оставили только полставки, но чтобы я не потеряла в зарплате предложили еще полставки в соседнем учреждении (вообщем, структура одна). Зарплата приходила за каждые полставки отдельно, была в отпуске - отпускные тоже раздельно. Но месяц назад все вернулось как было до этого: на одном рабочем месте - ставка. С той меня то ли перевели, то ли уволили (хотя это, вроде, принципиально). Сейчас я было в отпуске: отпускные начислили по основному месту, исходя из полставки. Положена ли мне компенсация за неиспользованные дни отпуска по той дополнительной 0,5 ставки или при переводе мои доходы с той дополнительной 0,5 ставки должны были учитываться при расчете отпускных по основному месту, так сказать плюсом? Ведь организация в целом то одна? Спасибо.

Читать ответы (2)

Могу ли я быть в декретном отпуске, если работаю на неполную ставку?

Я вышла из декретного отпуска на неполную ставку, когда ребенку было 8 мес. Отработала 9 мес и теперь мне говорят, что мне не положен ежегодный отпуск, т.к. я еще в декретном отпуске. Как я могу быть в декретном отпуске, если работаю и писала заявление, чтобы меня считали вышедшей из декрета на пол ставки? Меня законно лишают ежегодного отпуска? Работаю учителем.

Читать ответы (1)

А теперь говорят, что в этом месяце ничего не оплатят, так как больничный продлил отпуск.

Полтора месяца назад я ушла на больничный, а до этого была в очередном отпуске. Больничный начался за неделю до конца отпуска. А теперь говорят, что в этом месяце ничего не оплатят, так как больничный продлил отпуск. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Пересекаются ли отпуска на разных ставках - непонятности в графике отпусков

Я работаю в лицее на полную ставку мастером-электриком, обучая детей, так же я устроился от лицея электриком на 0.5 ставки, подрабатывая электриком на территории лицея и колледжа. Официально мой отпуск по графику начался 4 июля, но мой работадатель сказал, что я не могу уйти в отпуск 4 июля, так как на мне весит 0.5 ставки, там якобы отдельный должен быть отпуск, на 0.5 ставки я смог бы уйти только 11 июля в отпуск, но не давно мне руководство сообщило, что и 11 я не смогу уйти так как надо закончить некоторые работы по общаге. Но на полной ставке мой отпуск уже начался с 4 июля, а на 0. 5 ставку ещё не начался, может ли эти два отпуска быть в разное время? Как такое возможно?

Читать ответы (2)

Возможно ли уволиться с работы за 2 недели до окончания ученического отпуска на заводе?

Я работаю официально на заводе 3 месяца. На 4 ушла в ученический отпуск, который мне оплатили. Но после сессии не хочу выходить туда. Имею ли я право написать заявление на увольнение за 2 недели до конца ученического отпуска? Или мне нужно год отработать там, т. к они мне оплатили этот отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И сейчас по выходу из отпуска отработала полторы недели до конца месяца.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов