Я инвалид 2 группы, была трудоустроена по программе о квотировании рабочих мест для инвалидов, отработала полтора года, дальше трудиться не позволяет состояние здоровья, да и мизерная заработная плата, как я могу уволиться без последствий для работодателя, чтоб его не заставили возвращать деньги назад.

Изучите условия программы.

Как безопасно уволиться по программе о квотировании рабочих мест для инвалидов и избежать возмещения работодателю

Можно ли инвалиду 2 группы продолжить трудовую деятельность и каково значение законодательства о квотировании рабочих

Мне 39 лет, я являюсь инвалидом 2 группы с детства, могу ли я продолжать трудовую деятельность и как действует закон о квотировании рабочих мест для инвалидов и можно на него расчитывать?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался создать рабочее место для инвалида 2 группы, несмотря на разрешение медкомиссии и БМСЭ

Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Меня уволили по ст.77 п.8 за неимением у работодателя для меня работы, хотя медкомиссия и БМСЭ допускает меня на работу по прежней должности, только с сокращенным рабочим днем. Обязан ли был работодатель согласно ФЗ о квотировании рабочих мест инвалидам, создать рабочее место для меня на предприятии с вредными и опасными условиями труда, если медкомиссия дает разрешение на работу, но только с сокращенным рабочим днем?

Читать ответы (2)

Увольнение без отработки 2-х недель по причине невозможности работать из-за состояния здоровья - а какие статьи ТК РФ мне помогут?

Мне 54 года. Являюсь инвалидом 1 группы (рак позвоночника). Работаю. Нахожусь на больничном третий месяц. Хочу уволиться, так как здоровье больше не позволяет работать. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель и как правильно сформулировать в заявлении, что я увольняюсь в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья? На какие статьи ТК РФ можно сослаться?

Читать ответы (2)

Земский доктор - низкая зарплата и угроза увольнения работодателем – что будет с выплатами?

Заключил трудовой договор с районной больницей по программе "Земский доктор". Трудоустроен в деревню. Ежедневно на прием являются от силы 8-10 человек. Как следствие - невыполнение плана-низкая заработная плата в 13-15 тысяч рублей. Отработал 2 года по основному месту работы (по договору - 5). Попутно тружусь в частной клинике столицы нашей республики. Не могу себе позволить содержать семью на указанную выше зарплату. Что будет с выплатой по программе "Земский доктор", если меня уволят по инициативе работодателя? Мне придется ее возвращать?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, сохранено ли квотирование рабчих мест для инвалидов в организациях? Спасибо.

Читать ответы (1)

Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?

Читать ответы (1)

80-летняя инвалидка борется за присвоение 1 группы инвалидности - насколько оправданы ее претензии?

Маме 83 года, инвалид 2 группы. Состояние здоровья позволяет присвоить 1 группу инвалидности. Т.к. обходиться без посторонней помощи она не может (не ходит совсем). Врачи отказывают в присвоении 1 группы, мотивируя это тем, что в материальном плане 1 группа ничего не даёт. Правы ли они? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как поступить, если соц страх отказывается вернуть деньги декретных, хотя я отработала всего полтора месяца?

Соц страх отказывается возвращать деньги работадателю декретные так как я отработала всего полтора месяца. Работодатель требует их вернуть, что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как безопасно уволиться по программе о квотировании рабочих мест для инвалидов и избежать возмещения работодателю

Новосибирск - онлайн услуги юристов